Administrerende Direktør

Skab ét fælles håndbold-Danmark med den rette balance mellem elite og bredde, forening og forretning samt regionalt og nationalt

Som Administrerende Direktør i DanskHåndbold refererer du til bestyrelsen og får det ledelsesmæssige ansvar for administrationen med cirka 60 kompetente og dedikerede medarbejdere, herunder seks mellemledere i direkte reference. Administrationen dækker over funktionerne Udvikling, Elite, Kommercielt, Kommunikation, Økonomi, Sekretariat for politik, ledelse og organisation

Samle og udvikle DanskHåndbold
De vigtigste succesfaktorer for den kommende direktør er evnen til at skabe sammenhæng mellem bestyrelse, regioner og administration samt sikre ét fælles DanskHåndbold. Samtidig bliver man en central figur i videreudviklingen af DanskHåndbold med afsæt i en række centrale nøgleopgaver omkring bestyrelsen, regionerne og administrationen:

• Udøve en synlig og sparrende ledelse, som sikrer høj trivsel og motiverede medarbejdere.
• Sikre den fortsatte udvikling af organisationen.
• I samarbejde med bestyrelsen sætte den strategiske retning for DanskHåndbold.
• Eksekvere strategien gennem handlings- og aktivitetsplaner i tæt samspil med bestyrelsen og udvalgene og i den forbindelse prioritere initiativer og indsatsområder samt kommunikere tydeligt herom.
• Være løbende sparringspartner i forhold til fremadrettet strategisk regional udvikling.
• Løbende videreudvikle det kommercielle område i samarbejde med den kommercielle afdeling. 
• I tæt samarbejde med økonomichefen sparre og følge op på budget og økonomiske nøgletal.
• Løbende sikre en valid og professionel rapportering til og betjening af bestyrelsen.
• Spille bestyrelsen og formanden gode i alle interne og eksterne forhold.
• Blive en løbende og aktiv partner i den fremadrettede udvikling af struktur og samarbejde mellem bestyrelse og daglig ledelse.
• Være synlig i håndboldlandskabet og gå forrest i at skabe ”vi”-følelsen på tværs af landet og regionerne gennem facilitering af et tæt og tillidsfuldt samarbejde på alle niveauer.
• Medvirke til at øge interessen for håndbold på tværs af regioner, alder og køn.

Tung ledelses- og organisationserfaring samt erfaring med foreningslivet
Du har erfaring med at arbejde med strategi og op imod en bestyrelse, enten som administrerende direktør eller fra anden tung lederrolle. Erfaringen kan være fra sportens verden, NGO’er, foreninger, fonde, kultur- eller eventbranchen eller det private erhvervsliv. Du har erfaring fra et komplekst stakeholderlandskab med mange holdninger og interessenter. Det er ikke afgørende, om du kommer fra håndboldens/sportens verden, men du har erfaring med foreningslivet og kender dermed til passion og frivillighed. Derudover har du erfaring med økonomi, budgetudarbejdelse og resultatskabelse.

Du er i dit grund-DNA ”vi” og ikke ”jeg”
Du har en naturlig drivkraft i at få andre omkring dig til at ”shine” og er dedikeret til at skabe ét samlet håndbold-Danmark. Dit værdisæt bygger på ordentlighed, integritet og tydelighed. Du besidder en god blanding af politisk tæft og pragmatisme, men formår samtidig at stå fast, være robust og udstikke en klar retning. Du har en naturlig styrke i at facilitere et bredt samarbejde på tværs af passion og stærke holdninger.

Som leder er du empatisk, motiverende og udviklingsorienteret med en grundlæggende respekt for høj som lav. Du møder folk i øjenhøjde og er uformel af natur. 

Unikt direktørjob med samfundsmæssig betydning i et stort forbund med lang historie
Jobbet har stor samfundsmæssig betydning, og du får mulighed for at skabe reel forandring i DanskHåndbold og dermed få indflydelse på håndboldens fremtid ved at forene interesser. Du kommer til at arbejde tæt sammen med passionerede mennesker, der brænder for sporten. Du får i rollen en spændende ledelsesopgave, der vil trække på alle dimensioner i ledelsesværktøjskassen opadtil, nedadtil og udadtil.